Állásajánlatok
Szűrés Beállítása- Ensures the on schedule and appropriate production in consideration with cost aspects, quality requirements and customer demands
- Develops budget-, personnel- and investment planning on the basis of long-term department planning.
- Initiates and oversees the systematic process of local problem solving. Checks production reports to identify trends, deviations and disorders.
- Performs daily tours in the production and act in case of deviation.
- Designs processes according to the principle of Lean Manufacturing and ensures that these are executed and observed in his or her organizational unit.
- Leads, promotes, and motivates the employees within his/her area of responsibility.
- Supports customer audits in the assigned production area.
- At least 5 years working experience in manufacturing, 2 years in team management
- Requires Engineering or Technical Degree
- Fluent, high-level English language skill
- Experience in GMP procedures is an advantage
- Supervise and monitor the development, coordination and implementation of a HR procedures;
- Promoting efficient and balanced labour management;
- Ensuring compliance with labour law, data protection;
- Active participation in HR projects and preparation for internal and external audits;
- Managing the recruitment and selection process;
- Supporting succession planning processes;
- Management of training and development programmes required to meet the organisations strategic objectives;
- Ensuring proper and accurate HR administration, preparation of HR-related documentation, regulations;
- Supporting employees and managers on HR issues;
- Preparing reports on employment, positions, staff numbers and employee data (both in Hungarian and English).
- Bachelor degree or Master degree in relevant field;
- Excellent written and verbal communication skills in English;
- High level of knowledge of labour law;
- Agile, open-minded and precise person;
- Computer literate (MS Office) with a thorough knowledge of Excel;
- Nexon system knowledge is an advantage;
- Excellent interpersonal, organisational, problem-solving and communication skills;
- 6-8 years HR experience (end-to-end recruitment, controlling, training organization, payroll & benefits, labour law).
- A termelés hatékonysági mutatóinak folyamatos ellenõrzése, vesztességforrások feltárása és javító intézkedések végrehajtása
- Termelési KPI-ok (mutatószámok) monitorozása, javítóintézkedések végrehajtása
- A munkaterületére vonatkozó adminisztratív feladatok ellátása és információ áramlás biztosítása
- Napi jelentések készítése, részvétel és riportálás az SFM megbeszéléseken
- Beosztott munkakör dolgozóinak irányítása, támogatása, képzése, kapcsolattartás és aktív kommunikáció a társterületekkel
- Gépelosztás a beosztott dolgozók között az erõforrások figyelembevételével
- Mûszakátadás, átvétel elvégzése az elvárásoknak megfelelõen
- Alapanyagok és segédanyagok biztosítása, rendelése
- Aktív részvétel a folyamat fejlesztési, optimalizálási, termékfejlesztési, gépfejlesztési, validálási programokban és oktatásokban
- Auditokra való felkészülés és támogatás
- Minimum középfokú végzettség
- Minimum 2 év vezetõi tapasztalat hasonló munkakörben
- Lean, 5S ismeretek elõnyt jelentenek
- Konfliktuskezelés
- MS Office ismeret felhasználó szinten
- Automatizálási projektekben való aktív részvétel, megvalósulást követõen azok támogatása, nyomon követése
- Termelõgépek hatékonyságának javítása, állásidõk, veszteségek, selejt csökkentése technikai fejlesztések útján
- A termelés folyamatosságának biztosítása; gépek, berendezések rendszeres felügyelete, a gyártás során felmerülõ mûszaki problémák kezelése, megoldása
- Gyártósorokon végzendõ mûszaki változtatások elvégezésének felügyelete, a berendezések fejlesztése, a berendezések karbantarthatóságának javítása
- Kapcsolattartás a gépek/berendezések szállítóival, részvétel a gépbeszerzési és üzembe helyezési projektekben
- Lelkesen veted bele magad a mûszaki feladatokba és a proaktív megvalósításokba
- Nyitott vagy az új ismeretek elsajátítására
- Gépész-, mechatronikai-, üzem- vagy villamosmérnöki végzettséggel rendelkezel
- Aktív középfokú angol nyelvismereted van
- Elõny, ha autóipari vállalatnál, hasonló pozícióban szerzett, legalább 3-5 éves szakmai tapasztalattal rendelkezel, illetve PLC programozói ismereteid (Siemens S7) vannak.
- elsõdleges és ismétlõdõ munkavédelmi oktatások tartása
- rendszeres munkavédelmi ellenõrzések tartása a vállalat területén; auditok levezénylése
- folyamatos törekvés a munkabalesetek számának csökkentésére, ez irányú akciótervek és intézkedések végrehajtása
- munkabalesetek, események kivizsgálása, szükséges intézkedések meghozatala
- kockázatértékelések készítése, gépek üzembehelyezése és felülvizsgálata
- egyéni védõeszköz-juttatás rendjének megállapítása
- az egyes pozíciókban történõ munkavégzés egészségügyi feltételeinek kidolgozása, éves (vagy változás esetén gyakoribb) felülvizsgálata
- a munkavédelemre vonatkozó szabványi megfelelés ellenõrzése és betartatása
- a külsõs biztonsági szolgálat koordinálása
- az üzemorvosi szolgáltatás koordinálása
- üzembiztonsággal kapcsolatos események, incidensek kivizsgálása, kezelése
- felsõfokú munkavédelmi végzettség (munkavédelmi szakmérnöki végzettség elõnyt jelent)
- min. 5 év munkavédelem területén szerzett tapasztalat
- gyártókörnyezetben szerzett tapasztalat elõnyt jelent
- vezetõként, csoportvezetõként szerzett tapasztalat elõnyt jelent, de nem feltétel!
- tárgyalóképes angol nyelvtudás (német nyelvtudás elõnyt jelent)
- B kategóriás jogosítvány
- MS-Office ismeretek
- kiváló kommunikációs készség, jó problémamegoldó képesség
Kiemelt állásajánlatok
- Production Department Leader
- HR Business Partner
- Műszakvezető
- Karbantartó mérnök
- Health & Safety Manager