Legyen megbízható, aki mellett el tudom magam kötelezni, s aki távlatokban gondolkodik bennem is! Olyan, aki mellett képességeimet csillogtathatom, és aki megfelelő körülményeket biztosít ahhoz, hogy feladatomat a lehető legmagasabb színvonalon elvégezhessem. Aki megpróbál megtartani ha leszakadnék, aki észreveszi, hogy bár a nagy egésznek csupán egy kicsi része vagyok, létem elengedhetetlen ahhoz, hogy minden tökéletesen működjön.
Jelige : HUMAN MATRIX

Cafeteria: Sárga, lila, natúr, piros...

Választanál de nem tudsz?

Ha Cafeteria rendszerben gondolkodsz, nem kell, hogy csupán az egyik elem mellett tedd le a voksodat. Igényeidnek megfelelően, rugalmasan összeállíthatod a saját csomagodat, hogy a lehető legjobban tudd kihasználni a rendelkezésre álló keretedet.

Az összetevők megtalálhatók benned ahhoz, hogy sikerrel oldd meg problémáidat. Csak össze kell keverni egy kicsit az önvizsgálatból, kicsit a megértésből, hozzáadni egy csipetnyi elszántságot, megfűszerezni a magadba vetett hittel, leönteni a lehetőségeiddel, és a belső tüzeden jól átsütni...
Vigyázz, ne keverj hozzá halogatást, és óvakodj az elhamarkodott ítéletektől... !
A szakács TE MAGAD VAGY, a coach mindössze a „kiskuktád”, csupán feltárja előtted az alapanyagaid végtelen sokaságát.

Az igazi csapatmunka olyan, mint egy nagyszerű zenemű. Szólhat az összes hangszer egyszerre, mégsem versenyeznek egymással. Egyenként különféleképpen hangzanak, különféle dallamokat szólaltatnak meg, különböző időben tartanak szünetet, mégis egy egészként hoznak létre csodálatos hangzást - szinergiát.

„Az állatok szeretete egyetemes érzés, valamennyi ember találkozott vele. Azáltal, hogy szeretjük, és megértjük az állatokat, meglehet, mi emberek is jobban megértjük egymást” (ismeretlen)

Mi hisszük, hogy nem csupán megértjük, hanem jobban, hatékonyabban tudunk együtt dolgozni, létezni is. Tréningjeinken a lovat, e csodás állatot hívjuk segítségül a lehető legtökéletesebb eredmény elérése érdekében. A hatást leírni nehéz. Meg kell tapasztalnod!

Jelentkezés állásajánlatra

  Beszerzési vezető Terület: Logisztika/beszerzés, Vas
Kód: 1429
Feladatok
  • A hazai és külföldrõl beszerzett termékek, szolgáltatások, alapanyagok piaci helyzetének ismerete.
  • A beszállítók versenyeztetésével a társaság szempontjából legelõnyösebb éves szállítási szerzõdések megkötése, és ezek teljesülésének figyelemmel kisérése.
  • A beszerzett termékekhez, szolgáltatásokhoz kapcsolódó szavatossági, jótállási kötelezettségek teljesítésének ellenõrzése, esetleges reklamációk, kötbérigények érvényesítése.
  • A beszerzési stratégia rövid és hosszú távú kialakítása.
  • Az értékesítési, ill. gyártási tervek alapján a folyamatos és magas színvonalú anyagellátás biztosítása diszpozíciók kibocsátásán, ellenõrzésén és módosításán keresztül.
  • A vállalatcsoporton belüli („intercompany”) árumozgások egyeztetése, a társaságra háruló feladatok tervekbe való befoglalása, és megvalósításuk ellenõrzése, szükség szerinti egyeztetés az anyavállalattal.
  • A társaság beszerzési és tervezési teljesítményében megtestesülõ üzleti folyamatok fejlesztése és kontrollja.
  • A kialakított vállalati ügyvitel és a vállalatvezetés elvárásainak megfelelõ, továbbá az üzletmenethez alkalmazkodó gyakoriságú és részletezettségû beszerzési tervek összeállítása, a tervek megvalósításának ellenõrzése, eltérések esetén beavatkozás, információ-szolgáltatás.
  • A vásárolt anyagok áramlásának ellenõrzése, az azokhoz kapcsolódó információk, ügyviteli folyamatok kontrollja.
  • A készletének tervezésében a rendelési nagyságok (MOQ) és átfutási idõk (LT) legkedvezõbb kialakítása a SF részére.
  • Az árak és készletek kontrollja mellet fontos felelõs feladat a beszállítók fizetési határidõinek tárgyalásának, lehetõ leghosszabb fizetési megállapodások tartós fenntartása.
  • Az anyagáramlásban, a készletmozgásokban, áruforgalomban jelentkezõ, illetve az azokhoz kapcsolódó logisztikai információkkal kapcsolatos operatív problémák megoldása, az elõre látható gazdasági károk bekövetkezésének elhárítása, illetve azok hatásainak minél teljesebb enyhítése.
  • A felügyelete alá tartozó szervezeti egységek és a hozzá beosztott dolgozók munkájának irányítása, ellenõrzése, értékelése.
  • A beszerzési tevékenységekhez kapcsolódó teljesítmények mérése.
  • Együttmûködés a tevékenysége szerint érintett a társaság más szervezeti egységeivel
Elvárások
  • Tárgyalási szintû angol nyelvtudás
  • Kiváló számítástechnikai ismeretek
  • Egyetemi vagy fõiskolai végzettség
  • Vezetõi készség
  • Jó kommunikációs készség
  • Analitikus készség
  • Kreativitás
  • Pontos munkavégzés
  • Problémamegoldó képesség
  • Megfelelõ tárgyalási technika alkalmazása, mely minden területen eredményességet hoz
  • Logikusan gondolkodó és komplex adatok kezelésére képes
  • Csapatjátékos
Egyéb
1 Személyes adatok
2 Önéletrajz feltöltése